unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Ihr Interesse ist geweckt? Wir freuen uns!

Sobald Sie Ihre Online-Bewerbung erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten Sie von uns einen Eingangsbescheid.
Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung.
Uns erreichen täglich viele Bewerbungen und wir nehmen uns selbstverständlich Zeit für die Sichtung der Unterlagen.
Bitte haben Sie Verständnis, wenn unsere Rückmeldung an Sie deshalb etwas Zeit benötigt.

Wenn Ihre Bewerbung unserem Anforderungsprofil entspricht, möchten wir Sie natürlich gerne kennenlernen.
Dies kann je nach Stelle zunächst als Videointerview oder persönlich erfolgen.

In einem ersten Gespräch tauschen wir uns aus und besprechen gemeinsam,
was Sie über Ihre zukünftigen Aufgaben und uns als Arbeitgeber wissen möchten.
Um einen noch detaillierteren Eindruck voneinander zu bekommen, laden wir Sie zu einem zweiten persönlichen Gespräch ein.
Wir sind begeistert voneinander?
Dann erhalten Sie in den nächsten Tagen ein Jobangebot und wir schließen einen Arbeitsvertrag mit Ihnen ab.

Bewerbung im Stellenportal

Prüfung durch Recruiting und Fachbereich

Interview

Probetag
(in ausgewählten Fällen)

Vertrag

Tipps & FAQs

Sie haben bereits Berufserfahrung und suchen nach einer neuen Herausforderung? Erfahren Sie hier, was Sie bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten.

Im Bereich Stellenangebote finden Sie unsere offenen Stellen, auf die Sie sich direkt bewerben können. Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.

Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellenangebote sind offen. Haben wir für eine Stelle den passenden Bewerbenden gefunden, wird die Stelle nicht mehr angezeigt.

Nach dem Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung an Ihre E-Mail-Adresse.

Eine Bewerbung reicht aus. Bewerben Sie sich einfach auf Ihre Lieblingsstelle. Im Anschreiben oder in der Betreffzeile können Sie gerne alle weiteren für Sie interessanten Stellen auflisten und entsprechend priorisieren.

Ziel unserer Vorstellungsgespräche ist das persönliche Kennenlernen. Hier prüfen wir, wie gut Sie zu uns und der Stelle passen. Gleichzeitig haben Sie den Raum, alle offenen Fragen an uns zu stellen und zudem ggf. Rahmenbedingungen wie mögliche Eintrittstermine und Ähnliches zu besprechen. Uns ist es wichtig, dass Sie und auch wir am Ende dieses Gesprächs über ausreichend Informationen verfügen, um eine Entscheidung treffen zu können.

Sie können sich gerne initiativ bewerben. Bitte prüfen Sie jedoch vorher, ob Sie in unserer Stellenbörse ein passendes Angebot finden. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und melden uns, falls wir eine vakante Position finden, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entspricht.

Die MOSOLF Gruppe – gemeinsam stark

Unsere Stärke liegt in unserer Vielseitigkeit – die Mosolf Gruppe besteht aus hochspezialisierten Einzelunternehmen, Business Units und Joint Ventures, die gemeinsam eine unschlagbare Kombination bilden. Diese flexible Struktur bietet zahlreiche Vorteile, die den Unterschied ausmachen.

Logistics & Services
Special Vehicles
Autokontor Bayern
Carcenter Zeebrugge
CAT Mosolf Polska
Etecture